內(nèi)容簡介《基于勝任力的面試技術(shù)》他（她）的能力與其面試表現(xiàn)是一致的嗎？他（她）能勝任這項(xiàng)工作嗎？他（她）適合這項(xiàng)工作嗎？面對眾多的應(yīng)征者而喪失判斷力常常是許多招聘面試中的困惑，并且隨著應(yīng)征者素質(zhì)的不斷提升，企業(yè)與應(yīng)征者在招聘面試中博弈的程度越來越深，從而這種困惑也表現(xiàn)的更加明顯。如何使相關(guān)工作人員具備過硬的面試技術(shù)，并提升面試水平，從而擺脫這種困惑？第一講招聘面試技術(shù)與方法導(dǎo)論第二講設(shè)計合理流程（上）第三講設(shè)計合理流程（下）第四講招聘面試訪談技術(shù)