內(nèi)容簡(jiǎn)介《如何塑造與提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》企業(yè)的管理者都希望員工具有高度的職業(yè)精神能夠自動(dòng)自發(fā)的工作，而大多數(shù)的管理者卻只會(huì)說(shuō)些冠冕堂皇的空話，或是僵硬地執(zhí)行公司的政策，根本無(wú)法觸及到員工的內(nèi)心并產(chǎn)生任何積極的作用。 如何教育自己的員工 已經(jīng)成為多數(shù)管理者們的一大難題。本課程通過(guò)對(duì)職業(yè)化塑造和管理的全面介紹，讓管理者系統(tǒng)地了解如何去觸及員工的內(nèi)心、重建工作價(jià)值觀、培育正確的習(xí)慣以及營(yíng)造更好的工作氛圍。第一講為什么需要職業(yè)化的塑造01引言02為什么需要職業(yè)化的塑造第二講什么是職業(yè)化（上）01精神管理在今天的運(yùn)用02什么是職業(yè)化03什么是真正的保障第三講什么是職業(yè)化（下）01職業(yè)化 金字塔 02 攝象機(jī) 打開了第四講職業(yè)化觀念管理01小心變成職場(chǎng) 植物人 02避免成為 植物人 的三個(gè)問(wèn)題第五講惠普的觀念管理之道01惠普的管理之道02價(jià)值觀的邏輯關(guān)系第六講職業(yè)化態(tài)度管理（上）01引言02創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么03創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么第七講職業(yè)化態(tài)度管理（中）01積極心態(tài)是什么02總結(jié)三種職業(yè)化態(tài)度第八講職業(yè)化態(tài)度管理（下）01游戲心態(tài)是什么02總結(jié)三種職業(yè)化態(tài)度第九講職業(yè)化行為管理（上）01引言02學(xué)習(xí)力的重要性03什么是學(xué)習(xí)力04怎樣擁有學(xué)習(xí)力05學(xué)習(xí)力的來(lái)源第十講職業(yè)化行為管理（下）01引言02溝通力03合作力04職業(yè)者的職業(yè)化境界