作　　者： 牟家和　著出 版 社： 經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間： 2006-6-1 字　　數(shù)： 100000 版　　次： 1 紙　　張： 膠版紙 I S B N ： 9787802075894 包　　裝： 平裝 人類進(jìn)步與發(fā)展的歷史也是人類學(xué)習(xí)的歷史。如今幾乎每個企業(yè)都在組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，本書作者也曾主持過幾百場的各種形式的培訓(xùn)活動，協(xié)助過多家企業(yè)建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)體系。但發(fā)現(xiàn)一個普遍現(xiàn)角：培訓(xùn)一般是企業(yè)老板和培訓(xùn)經(jīng)理最為關(guān)心的事，而員工只是被動地接受。當(dāng)然這可能有多方面原因，但是企業(yè)要想建設(shè)培訓(xùn)體系創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，首要的工作就是營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫員工解決為什么要學(xué)習(xí)的問題。學(xué)習(xí)是什么？我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)？本書就是從這些最平常而又最根本的問題初入，結(jié)合時代，從讀者的意愿深處入手，挖掘企業(yè)員工內(nèi)心的學(xué)習(xí)渴望，很清楚地說明工作本身就是一種愉快的帶薪學(xué)習(xí)。