基本信息書名:注解與配套38-中華人民共和國公務(wù)員法注解與配套原價(jià)：15.00元作者:國務(wù)院法制辦公室編出版社：中國法制出版社出版日期：2008-9-1ISBN：9787509307045字?jǐn)?shù)：131000頁碼：187版次：1裝幀：平裝編輯推薦 專業(yè)導(dǎo)引：圍繞法律文件對相關(guān)領(lǐng)域作提綱挈領(lǐng)的說明，重要提示立法動態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn)?！　?quán)威注解：由法律專家對重點(diǎn)法條及專業(yè)術(shù)語進(jìn)行注解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義?！　?shí)務(wù)應(yīng)用：根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問題，運(yùn)用法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答。內(nèi)容提要 目前，以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系基本形成，法律滲透到了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會生活的各個(gè)方面。準(zhǔn)確、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律法規(guī)，對于公民、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體維護(hù)自身權(quán)益。維護(hù)正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營秩序具有很重要的意義。但是，如何面對汗牛充棟的法律、法規(guī)文件，如何把分散各處的相關(guān)配套規(guī)定集中起來，如何理解與適用法律、法規(guī)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，始終是困擾有關(guān)當(dāng)事人和當(dāng)局者的一大問題。中國法制出版社一直致力于出版適合大眾需求的實(shí)用法律圖書。致力于解決人民群眾維護(hù)自身權(quán)益中的法律、法規(guī)應(yīng)用問題，先后推出了配套規(guī)定系列、實(shí)用版系列等一大批適合大眾學(xué)習(xí)、應(yīng)用的法律圖書，頗受讀者好評。在總結(jié)這些法律圖書成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們約請了相關(guān)立法及司法實(shí)務(wù)部門的專家，精心選擇法律文本，針對法律理解和適用中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。編輯出版了 法律注解與配套叢書 。本叢書具有以下特點(diǎn)：1.由相關(guān)領(lǐng)域的具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)素養(yǎng)的法律專業(yè)人士撰寫適用導(dǎo)引，對相關(guān)法律領(lǐng)域作提綱挈領(lǐng)的說明，重點(diǎn)提示立法動態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn)。2.對于主體法中的重點(diǎn)法條及專業(yè)術(shù)語進(jìn)行注解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。3.根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問題。由相關(guān)專家運(yùn)用法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答。　4.在主體法律文件之后擇要收錄與其實(shí)施相關(guān)的配套規(guī)定，便于讀者查找、應(yīng)用。此外，為了凸顯叢書簡約、實(shí)用的特色，分冊根據(jù)需要附上實(shí)用圖表、辦事流程等，方便讀者查閱使用。真誠地希望本叢書的出版能給您在法律的應(yīng)用上帶來幫助和便利，同時(shí)也懇請廣大讀者對書中存在的不足之處提出批評和建議。目錄 適用導(dǎo)引中華人民共和國公務(wù)員法第一章總則第一條立法目的第二條公務(wù)員定義第三條適用范圍第四條指導(dǎo)思想和政治原則第五條公開、平等、競爭、擇優(yōu)管理原則第六條監(jiān)督約束與激勵保障并重原則第七條任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t第八條分類管理、效能原則第九條法律保護(hù)原則第十條管理機(jī)關(guān)第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利第十一條公務(wù)員的條件第十二條公務(wù)員的義務(wù)第十三條公務(wù)員的權(quán)利第三章職務(wù)與級別第十四條職位分類制度第十五條職務(wù)序列設(shè)置的根據(jù)第十六條職務(wù)分類和職務(wù)層次第十七條綜合管理類公務(wù)員的職務(wù)序列第十八條具體職位的設(shè)置第十九條公務(wù)員的級別第二十條銜級制度第四章錄用第二十一條非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用第二十二條公務(wù)員錄用部門第二十三條報(bào)考條件第二十四條不得錄用的情形第二十五條錄用前提第二十六條招考公告第二十七條對報(bào)考申請的審查第二十八條考試方式和內(nèi)容第二十九條復(fù)審、考察和體檢第三十條公示第三十一條特殊職位錄用第三十二條試用期第五章考核第三十三條考核內(nèi)容第三十四條考核方式第三十五條定期考核的程序第三十六條定期考核的結(jié)果第三十七條定期考核結(jié)果的作用第六章職務(wù)任免第三十八條任職方式第三十九條選任制公務(wù)員任免第四十條委任制公務(wù)員任免第四十一條任職前提第四十二條公務(wù)員兼職第七章　職務(wù)升降　第八章　獎勵　第九章　懲戒　第十章　培訓(xùn)　第十一章　交流與回避　第十二章　工資福利保險(xiǎn)　第十三章　辭職辭退　第十四章　退休　第十五章　申訴控告　第十六章　職位聘任　第十七章　法律責(zé)任　第十八章　附則配套法規(guī)