書(shū) 名】《世界500強(qiáng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 迅速提高績(jī)效的方法》【書(shū) 號(hào)】7806993495【出 版 社】哈爾濱出版社【作 者】〔美〕馬克斯，〔美〕貝克爾著，郝文杰，馬媛媛譯【出版日期】2005-01-01【本店貨號(hào)】245632【定 價(jià)】￥38.00元 本店售價(jià)：￥15.20元 僅售4折！【內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司考核標(biāo)準(zhǔn)必備全書(shū)！迅速提高業(yè)績(jī)的方法！為你量體裁衣，為你提供上百句描述員工業(yè)績(jī)的詞匯，找一找最適合你的業(yè)績(jī)目標(biāo)語(yǔ)言。 　　績(jī)效考核是一項(xiàng)頗有難度的工作，大多數(shù)管理者都希望寫(xiě)出令人滿(mǎn)意、公正和專(zhuān)業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，但找到 完美的語(yǔ)句 并不總是那么容易。 　　本書(shū)提供了上百句佳言妙語(yǔ)，描述員工在74個(gè)領(lǐng)域中的工作表現(xiàn)，從 準(zhǔn)確性 到 積極性 到 生產(chǎn)能力 再到 時(shí)間管理技巧 ，供管理者在考核表中使用，從而使績(jī)效考核成為易事。 　　道格拉斯 馬克斯與羅伯特 貝克爾在本書(shū)中詳細(xì)地闡述了對(duì)員工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估的程序與方法。在年度工作中，利用在不同情境下適用的 最佳詞匯 ，為員工制度合適的未來(lái)業(yè)績(jī)目標(biāo)。在定期的業(yè)績(jī)計(jì)劃會(huì)議上，也是手頭必備的有用工具書(shū)。 在本書(shū)中你可以找到適用于許多領(lǐng)域的經(jīng)理與員工的業(yè)績(jī)目標(biāo)描述，其中包括銷(xiāo)售與利潤(rùn)目標(biāo)、質(zhì)量與生產(chǎn)效率目標(biāo)、準(zhǔn)時(shí)完成工作的目標(biāo)、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，還有其他領(lǐng)域的目標(biāo)設(shè)定。這本書(shū)是非常有用的指導(dǎo)工具，幫助經(jīng)理提高績(jī)效水準(zhǔn)，幫助員工聚焦公司最重要的目標(biāo)發(fā)展。 【目錄】 執(zhí)行績(jī)效考核的背景 如何計(jì)劃、執(zhí)行和書(shū)寫(xiě)績(jī)效考核 設(shè)定工作目標(biāo) 關(guān)鍵事件和重要行為的文件記錄 書(shū)寫(xiě)考核內(nèi)容 績(jī)效考核的常見(jiàn)錯(cuò)誤 法律事宜 考核的執(zhí)行 確?？己隧樌M(jìn)行 如何討論薪酬問(wèn)題 績(jī)效考核之妙語(yǔ) 績(jī)效目標(biāo)的魅力與威力 績(jī)效目標(biāo)有何用武之地 組織必備 經(jīng)理必備 雇員必備 績(jī)效目標(biāo)源自何方 如何使用本書(shū) 設(shè)定有效的績(jī)效目標(biāo) 具體可測(cè)量的目標(biāo) 目標(biāo)陳述構(gòu)成部分 沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo) 設(shè)定績(jī)效目標(biāo)的10個(gè)竅門(mén) 如何有效利用績(jī)效目標(biāo) 在工作年度中使用績(jī)效目標(biāo) 利用目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估績(jī)效考核表示例 績(jī)效考核表 設(shè)定績(jī)效目標(biāo)完美用語(yǔ) 靈活通用的績(jī)效目標(biāo) 靈活通用的工作績(jī)效目標(biāo) 沖突管理與團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 自我管理珉作習(xí)慣目標(biāo) 工作與效率目標(biāo) 個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與技能提高目標(biāo) 溝通目標(biāo) 團(tuán)體管理職責(zé)的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定 普通業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo) 績(jī)效考核之妙語(yǔ) 附錄