《人力資源》雜志自1989年創(chuàng)刊以來，秉承 傳播人力資源開發(fā)的科學理論、方法和技術，深入研究我國人力資源開發(fā)實踐中的急、難、重、熱點問題，總結我國人力資源開發(fā)的實踐經(jīng)驗 的辦刊宗旨，緊貼我國人力資源的開發(fā)實際，以服務科研、服務社會、服務專業(yè)人士，推進我國人力資源開發(fā)事業(yè)為已任。通過借鑒國際著名人力資源期刊的辦刊經(jīng)驗和自身的不斷探索與創(chuàng)新，逐步形成了融 理論性、時效性、操作性 三者于一體的刊物風格，在推動國內(nèi)企事業(yè)單位人力資源開發(fā)，促進專業(yè)機構和專業(yè)人員的事業(yè)發(fā)展等方面起到了重要作用，受到中央有關部門領導同志的贊揚和人力資源業(yè)內(nèi)專家、學者和企業(yè)界人士的高度評價。《人力資源》雜志作為業(yè)界最權威和最有影響的專業(yè)人力資源期刊，它正引領著我國人力資源開發(fā)研究與實踐的潮流。