新創(chuàng)業(yè)公司如何為員工繳納社保 上海正規(guī)代交社保機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社保公積金，企業(yè)有義務(wù)為員工購買社保。據(jù)了解目前企業(yè)為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業(yè)自己辦理社?；蛘哒艺?guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。作為企業(yè)老板應(yīng)該如何選擇呢？

一、企業(yè)自己開社保賬戶辦理：

新成立的企業(yè)在辦理工商注冊(cè)登記時(shí)，必須同步完成企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公章到社保機(jī)構(gòu)核定社保費(fèi)率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費(fèi)。

二、委托人力資源公司代繳社保：

(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。

(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；

(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；

(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；

(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；

(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；

(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；

(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開票。

其實(shí)無論是企業(yè)自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業(yè)都是一定要為員工繳納社保的，這點(diǎn)企業(yè)要一定做到。如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對(duì)于社保政策不是很熟悉的話，還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。通過委托人力資源公司只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。

駿伯人力集團(tuán)擁有熟悉社會(huì)保險(xiǎn)、勞資關(guān)系、勞動(dòng)法律、勞動(dòng)仲裁等人力資源服務(wù)的相關(guān)專業(yè)人員，同時(shí)還聘請(qǐng)了多位專家擔(dān)任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢，提供一流的全方位專業(yè)服務(wù)，提供全國(guó)各地企業(yè)職工社保的解決方案：

1、企業(yè)社保開戶登記 2、企業(yè)社保全程代理?

3、企業(yè)社保培訓(xùn) 4、企業(yè)大額醫(yī)療建立和報(bào)銷?

5、個(gè)人社保代繳 6、社保代理咨詢?

7、生育保險(xiǎn)代理 8、繳納數(shù)據(jù)測(cè)算?

9、醫(yī)療報(bào)銷 10、生育津貼領(lǐng)取?

11、企業(yè)住房積金開戶 12、住房積金代理?

13、住房積金支取 14、住房積金合并?

15、住房積金補(bǔ)交 16、企業(yè)檔案存管?

17、個(gè)人檔案存管 18、人事檔案咨詢?

19、勞動(dòng)合同定制 20、勞動(dòng)事務(wù)咨詢?

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。