? 不管做什么事，都是為了賺錢，那么隆力奇獎金制度怎么樣呢？收入有保障嗎？會非常坦誠地告訴他只要你對隆力奇有一個適合的定位，通過自己的努力就一定能賺到錢，絕對不會讓你努力白費，隆力奇的宗旨就是減少直銷難民，改善國內(nèi)直銷環(huán)境，讓90%隆力奇直銷員都能夠賺到錢。那么隆力奇的獎金制度到底有什么優(yōu)勢呢？

? 一；人性化：一個部門能賺錢，二個部門同樣可以達到高收入，三個部門可以做到頂級，這樣的團隊可以達到很好的上下互動。

? 二：升級容易：不需要血緣關(guān)系即可升級，這樣既保證了深度，又保證了寬度，寬度是利潤的來源，但深度是團隊穩(wěn)定的根本，這樣能使你及團隊的收入又高又穩(wěn)。

? 三；利潤豐厚；無限深的累計！

? 四，管理傭金12代：培育傭金提高后，管理傭金也就隨之提高了激進級差中獨樹一幟，開辟銷售利潤的豐厚來源。大家合力做深度，會發(fā)明中國最高收入經(jīng)銷商！

? 五，注重中層團隊骨干的獎勵：讓很多即使能力一般但能執(zhí)著，全力以赴來經(jīng)營隆力奇事業(yè)的中層團隊領(lǐng)導(dǎo)人也賺到很可觀的獎金。如此一來大大的調(diào)動每個人的積極性，有利于市場拓展更快速，更穩(wěn)定（因為一個市場一定是要有哦一定的時間，一定經(jīng)驗，一定能力的人來帶動的市場只有帶動，助動，推動才會有更好，更穩(wěn)的發(fā)展）

? 六，開拓獎：無限深度，收入上不封頂，前期撥出率高，保證初級會員的收入。這是其它拿牌公司不具備的很人性化）

? 七，重復(fù)消費自動扣除：設(shè)置靈活，沒有壓力，與實際收入掛鉤。有獎金才需要消費5％，沒有獎金，就可以不消費一分錢，真正沒有壓力，沒有強迫。

? 八，無限累計收益：協(xié)助他人就是協(xié)助自己，市場拓展獎和市場培育傭金最大水平地展示團隊互動互助的巨大魅力，實現(xiàn)了無限代的收益，弱者能變強，可以互助互利，上下配合。

? 九，利潤保證：解決了大象腿問題，管理傭金真正讓你不浪費任何付出和努力，主動形成收入，充分保證未來收益。一朝努力，永久收益，永不脫離。

? 十，全球連線：真正可以成為“世界的隆力奇”生意可以做遍全球。

? 十一，每周發(fā)獎金，大家有動力！

? 親愛的朋友，經(jīng)過上面的分析如果您還不太清楚的話可以咨傲雪老師網(wǎng)號1550 117 873為您做詳細講解。相信當(dāng)你解清楚后，就感到非常幸運，因為隆力奇直銷為我普通人開辟了大門，讓我走上了勝利的快車道。

? 朋友們，在上半生、我們已經(jīng)錯過了太多的機會了。那么，今天，就讓我們勇敢的邁出這一步、一起來把握這個機會吧。他們行，我們就行。我們行，您當(dāng)然更行。

? 成功需要速度，改變需要行動，朋友們，讓我們在中國電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)知名系統(tǒng)——隆力奇天和聯(lián)盟系統(tǒng)再見吧！

? 最后，祝愿大家美夢成真！高品質(zhì)的生活、應(yīng)該屬于您。