中國(guó)江蘇網(wǎng)7月6日訊 從今年起，江蘇將對(duì)科以上干部的選拔任用實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制度，干部選拔任用中動(dòng)議、民主推薦、考察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和基本流程將全部寫(xiě)入全程紀(jì)實(shí)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”，并作為有效防止干部“帶病上崗”、開(kāi)展倒查問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

　　省委組織部在今年年初開(kāi)展的超職數(shù)配備問(wèn)題專項(xiàng)治理和選人用人專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)，全省科級(jí)干部占比最大，違規(guī)使用問(wèn)題最多，選人用人問(wèn)題舉報(bào)呈持續(xù)增長(zhǎng)之勢(shì)。在二季度查實(shí)的違規(guī)用人案件中，65.5%為科級(jí)干部的任用。經(jīng)過(guò)慎重研究和多方征求意見(jiàn)，省委組織部決定在全省縣處級(jí)以上有用人權(quán)的單位全面實(shí)施選人用人全程紀(jì)實(shí)制度，并突出抓好科級(jí)干部任用的審核把關(guān)，年內(nèi)完成對(duì)擬提拔科級(jí)干部的審核，并逐步擴(kuò)大到新提任的處級(jí)干部。

　　據(jù)了解，全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)將把《干部任用條例》規(guī)定的每道程序、每個(gè)事項(xiàng)等都記錄在案，其中動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等5個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)都要以寫(xiě)實(shí)的手法實(shí)況反映。“組織人事部門(mén)的工作方案是怎么醞釀形成的？會(huì)議推薦、談話推薦的時(shí)間、參加范圍和結(jié)果如何？考察工作組織實(shí)施和考察對(duì)象問(wèn)題的查核情況如何？黨委（黨組）討論前征求意見(jiàn)、討論決定程序怎么樣 選任對(duì)象的學(xué)歷、履歷、年齡、任職時(shí)間時(shí)限等資格條件是否符合規(guī)定？任前公示有哪些反映？這些關(guān)鍵內(nèi)容，都要客觀、準(zhǔn)確地記錄，并形成檔案?！笔∥M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)的全面推行，不僅僅是形成一紙環(huán)環(huán)“留痕”的檔案，而是建構(gòu)了一個(gè)“全程記錄—過(guò)程監(jiān)控—上級(jí)把關(guān)—責(zé)任追究”的干部選拔任用的有序鏈條，從而有效嚴(yán)防“帶病上崗”。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，依據(jù)檔案，上級(jí)干部監(jiān)督部門(mén)既可以對(duì)選拔任用方案中的崗位職數(shù)、資格條件、選任程序等進(jìn)行事前審核把關(guān)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)阻止方案上會(huì)，也可以在人選確定、進(jìn)入公示的同時(shí)，對(duì)上述情況進(jìn)行事后把關(guān)，追究責(zé)任。

　　“干部選拔任用中反映的問(wèn)題如沒(méi)有解決或情況未核實(shí)清楚的，干部任免方案不得上會(huì)；未經(jīng)審核同意，擅自作出任職決定或辦理任職手續(xù)的，一律打回?zé)o效，并追究黨委（黨組）和組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任?！笔∥M織部干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)人表示，一旦發(fā)現(xiàn)用人失察、違規(guī)用人等行為，將立即開(kāi)展倒查和追責(zé)。“具體來(lái)說(shuō)，誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)。通過(guò)這樣一個(gè)剛性流程，進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，從而扎緊選人用人的藩籬。”

編輯：湯雯