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公司基本資料信息
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四川裕馗供應鏈管理有限公司是一家專業(yè)從事鋼鐵貿易的流通企業(yè),主要經營建筑用類鋼材如:二三四級螺紋鋼、圓鋼、鋼管、角鋼、槽鋼、工字鋼、異形鋼等。公司以螺紋、盤螺、線材等建筑鋼材為主營產品,年銷售鋼材30余萬噸。以山東市場為重點業(yè)務區(qū)域經過多年的市場積淀,業(yè)務已涉及全20多個省、市、自治區(qū)、直轄市。公司結合工地所在地選擇適合的運輸方式(海運、火運、陸運)發(fā)揮獨特的地理優(yōu)勢,海運以青島港、日照港為主導,大大降低了客戶的采購成本。成為多家知名企業(yè)優(yōu)質鋼材供應商。公司長期經營濟鋼、萊鋼、濟鋼閩源、萊鋼永鋒、張鋼、石橫特鋼、西王特鋼等冶金集團生產的鋼鐵產品,同時濟鋼、萊鋼等外知名鋼廠建立了長期的進出口合作關系。所售產品均執(zhí)行家標準,也可鋼廠后直接發(fā)貨至客戶地點。根據工地所在區(qū)域,為提供優(yōu)勢資源配置。公司合作企業(yè)有中建一局、中建八局、中建三局、中交、中鐵等多家內知名企業(yè)。公司以過硬的產品質量、用心的服務、低廉的價格搶占市場先機。
新聞:成都市螺旋管-鋼材價格結算、找四川裕馗供應鏈9月5日,家發(fā)改委發(fā)布《關于開展電力現貨市場建設試點工作的通知》,提出加快構建有效競爭的市場結構和市場體系,2018年底前啟動電力現貨市場試運行,同時,家發(fā)改委選擇南方(以廣東起步)、浙江、山西等8個地區(qū)作為批試點,加快組織推動電力現貨市場建設工作。業(yè)界指出,以往電力市場交易主要以中長期為主,不利于清潔電力入場,從一定程度上導致了棄風、棄光現象,隨著電力現貨市場靴子落地,風電、光伏能夠進行現貨交易,棄風等現象有望得到緩解甚至根治。 公司的核心競爭力——服務。公司具有完善的服務體系和一支的銷售團隊用心在為每位客戶服務,在為客戶創(chuàng)造效益的基礎上互利互惠、創(chuàng)造共贏。公司不斷優(yōu)化鋼材產品供應鏈,采用一站式服務體系,通過系統(tǒng)的采購、物流、財務為客戶降低綜合成本、時間成本、人員成本,從而提高客戶的整體運行效率,滿足客戶的多樣化,個性化需求。公司銷售團隊采用一單追蹤的方式將每份訂單責任到人,服務直至貨物安全到達客戶手中。
新聞:成都市螺旋管-鋼材價格結算、找四川裕馗供應鏈由TCL和汕頭當地企業(yè)、潮陽區(qū)共同出資組建的汕頭市TCL德慶環(huán)保資源有限公司,建設完成貴嶼循環(huán)經濟產業(yè)園中批竣工項目,其家電整機拆接項目廠房同時布置廢舊電視機、空調、箱、洗衣機以及電腦等多條拆解線。據TCL德慶環(huán)保資源有限公司副總經理朱福蓀介紹,當時項目落地的時候,產業(yè)園里其地方還是一片平地。其環(huán)保項目主要負責整機回收處理,落戶至今改變了當地小作坊無序拆解的狀態(tài),今年預計可以達到209萬臺的整機處理量。公司的經營理念——誠信。憑借清晰的戰(zhàn)略框架、完善的管理體系、的市場不斷創(chuàng)新與變革,本著“信守承諾,創(chuàng)造共贏|”的理念,以“鐵的信譽,鋼的承諾”為新老客戶用心服務。們相信中鋼物資定能與您攜手共贏,共創(chuàng)輝煌。公司自創(chuàng)建以來,把握市場機遇,努力把公司的銷售網絡做大做強。公司被評為“ 全用戶滿意企業(yè) ”、“ 守合同重信用企業(yè)”、蘭格鋼鐵網2014年度供應商等榮譽,得到同行業(yè)及廣大客戶的一致好評。
新聞:成都市螺旋管-鋼材價格結算、找四川裕馗供應鏈原標題:突發(fā)|環(huán)保督察正在進行中,卻突然倒下了……2017年9月2日凌晨1時許,海南省生態(tài)環(huán)境保護廳副廳長、組成員,海南省規(guī)劃委員會副主任、組成員岳平同志,在出差調研途中突發(fā)心臟,不幸因公犧牲,終年52歲。岳平同志是四川劍閣人,于1965年7月出生,1988年7月參加工作,1988年5月加入,大學,農學學士學位,研究員。2015年1月起任海南省生態(tài)環(huán)境保護廳副廳長、組成員。企業(yè)文化:
“真誠、務實、創(chuàng)新、服務”,是們一貫遵循的企業(yè)文化理念!
們的企業(yè)文化理念是:以真誠為先導,以務實為基礎,以創(chuàng)新為手段,以服務為保障。
真誠: 先做人,后做事,要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶,誠實守信、以誠相待。 務實: 要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作,工作中注重穩(wěn)健、嚴謹、實效、適用。
創(chuàng)新: 們的知識、思想和方法必須走在社會的前列,積極進取、勇于開拓,追求卓越。
服務: 建立以客戶為中心的服務理念,不斷提高企業(yè)對客戶、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務意識。