內(nèi)工字鋼22#B220*112*9.5——重量工字鋼

要以此次環(huán)保督察整改落實(shí)為契機(jī)，堅(jiān)決廢止與環(huán)境保護(hù)法律規(guī)定不符的“土政策”。情況反饋會(huì)以電視電話會(huì)議形式召開。省有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志，長沙市委、市班子成員參加主會(huì)場會(huì)議，各市州、縣市區(qū)政班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志在分會(huì)場參加會(huì)議?！鲇浾哔R佳賀威鏈接五省份近3000人被問責(zé)7月29日起，第三批環(huán)保督察組陸續(xù)向被督察省份反饋督察情況，截至目前，督察組已向天津市、山西省、安徽省、福建省、遼寧省反饋督察情況。
一、工字鋼也稱為鋼梁(英文名稱 Universal Beam)，是截面為工字形狀的長條鋼材。

二、工字鋼分普通工字鋼和輕型工字鋼、H型鋼三種。是截面形狀為槽形的型鋼。普通工字鋼、

輕型工字鋼翼緣是變截面靠腹板部厚,外部薄; H型鋼:HW HM HN等工字鋼的翼緣是等截面

取消有關(guān)行政審批事項(xiàng)后，要和加強(qiáng)事中事后，環(huán)境保護(hù)工作才能夠按照法律要求，順應(yīng)群眾愿望，符合建設(shè)大局。《決定》主要作了以下規(guī)定：一是建設(shè)項(xiàng)目必須嚴(yán)格依法進(jìn)行環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)文件未依法經(jīng)審批部門或者后未予批準(zhǔn)的，不得開工建設(shè)。二是明確不予批準(zhǔn)環(huán)評(píng)文件的具體情形，對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目采取的污染措施無法確保達(dá)標(biāo)排放等情形，一律不得批準(zhǔn)其環(huán)評(píng)文件。三是強(qiáng)化設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收過程中的，建設(shè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度，落實(shí)環(huán)境保護(hù)對(duì)策措施，不得弄虛作假，并依法開展后評(píng)價(jià)，環(huán)境保護(hù)部門要加強(qiáng)檢查。

三、普通工字鋼和輕型工字鋼的翼緣由根部向邊上逐漸變薄的，有一定的角度，普通工字鋼和輕

型工字鋼的型號(hào)是用其腰高厘米數(shù)的數(shù)字來表示，腹板、翼緣厚度和翼緣寬度不同其

規(guī)格以腰高( h)×腿寬(b)×腰厚(d)的毫數(shù)表示，如"普工160×88×6"，即表示腰高為160

毫米，腿寬為88毫米，腰厚為6毫米的普通工字鋼。簡單表示為16#。腰高相同的工字鋼，

如有幾種不同的腿寬和腰厚，需在型號(hào)右邊加a b c 予以區(qū)別，如普工32#a、32#b、32#c

等。其中C對(duì)應(yīng)的腿寬和腰厚，依次遞減。熱軋普通工字鋼的規(guī)格為10-63#。

沙依巴克區(qū)建物業(yè)管理辦公室工作人員靳雯說，經(jīng)過反復(fù)研究，現(xiàn)場敲定對(duì)130多米長的泄洪渠加蓋彩鋼板，降低臭味?！?5日工程就開工了，5天時(shí)間小區(qū)內(nèi)的明渠都進(jìn)行了蓋板封閉?！苯┱f?！扒耙惶煜嚓P(guān)單位來了，第二天就有工人干活了，這效率太快了?！本用耩堄熊娬f，一直都很關(guān)注環(huán)保督查組的新聞，這回所居住的小區(qū)也受益了，很感謝?！碍h(huán)境好了，相信生意也差不了，環(huán)保督查組亞克西?！卑瑺柨稀ぐ瑒t孜稱贊道。

四、工字鋼常規(guī)生產(chǎn)只有兩個(gè)長度，6000mm和12000mm，特殊長度可以定制。a比b要薄，b

比c要薄，型號(hào)10-18#不分a、b，20#以上則有a、b之分，30#以上有a、b、c區(qū)別。

五、主要用于鋼結(jié)構(gòu)建筑，路橋，廠房鋼柱等。

環(huán)保部表示，目前，在查詢到已公布企事業(yè)單位名錄的12個(gè)省份中，大部分均通過環(huán)保部門搭建的統(tǒng)一臺(tái)進(jìn)行信息公開。據(jù)環(huán)保部介紹，工業(yè)污染源達(dá)標(biāo)排放行動(dòng)已經(jīng)在實(shí)施，目前工業(yè)企業(yè)達(dá)標(biāo)率只約為70%，還有大量企業(yè)超標(biāo)排污。“要扭轉(zhuǎn)目前企業(yè)較大比例的超標(biāo)現(xiàn)狀，使企業(yè)守法成為常態(tài)。”環(huán)保部說，一方面要加大環(huán)境力度，嚴(yán)厲懲治超標(biāo)行為，另一方面要督促和引導(dǎo)企業(yè)守法，強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)境守法意識(shí)?！碍h(huán)境信息公開則是的手段之一。
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第二是抓實(shí)抓細(xì)。量化的目的還是要把工作抓實(shí)抓細(xì)，在這個(gè)方面下功夫。一分部署，九分落實(shí)，如果責(zé)任不壓實(shí)，工作不抓細(xì)，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，努力干和一般干一個(gè)樣，我們的方案就只會(huì)停留在方案上，落實(shí)就成了落空。量化問責(zé)很具體，什么問題，問責(zé)什么對(duì)象，什么情形問到什么程度，都做了明確要求，就是要求地方真正抓實(shí)、抓細(xì)，抓出效果。納入量化問責(zé)的事項(xiàng)就兩個(gè)，一是“任務(wù)型”問責(zé)，即強(qiáng)化督查和交辦問題的整改，如果整改不到位，要進(jìn)行問責(zé)。

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