?企業(yè)最低注冊資本的限制，使得更多企業(yè)注冊登記，市場上增加了企業(yè)競爭對手，但也推動了企業(yè)迅速發(fā)展。也不再限制公司設立股東首次能夠出資多少，以及繳足資金的期限，公司將實收的資金不再是工商登記里包含的內容。

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除法規(guī)另有規(guī)定外，取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制;不再限制公司設立時股東(發(fā)起人)的首次出資比例和繳足出資的期限。公司實收資本不再作為工商登記事項。?

????二是將企業(yè)年檢制度改為年度報告制度，任何單位和個人均可查詢，使企業(yè)相關信息透明化。建立公平規(guī)范的抽查制度，克服檢查的隨意性，提高管理的公平性和效能。

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????在企業(yè)文化的建設中，企業(yè)理念是企業(yè)個性化的根本體現，是企業(yè)在存和發(fā)展的靈魂，是調動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性的精神動力源泉。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力內在的力量源泉。企業(yè)要高速發(fā)展，就必須加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會大眾化環(huán)境影響下，經過企業(yè)領導者倡導，全體職工認同與實踐所形成的整體價值觀念，信仰追求，道德規(guī)范、行為準則、經營特色、管理風格以及傳統(tǒng)和習慣的總和。企業(yè)文化源于企業(yè)的實踐，企業(yè)文化與企業(yè)共存，企業(yè)從誕生之時開始，就以一事實上的文化存在著，企業(yè)的商標、產品的形態(tài)、色彩、企業(yè)的建筑風格等都是企業(yè)文化建設的外部表現，古今中外的實踐證明，經濟發(fā)展的全過程，可以說是一個文化發(fā)展的全過程，誰擁有文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，誰就與日俱增容易擁有市場的競爭優(yōu)勢，效率優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

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????當代世界市場競爭，越來越突出文化力的作用，企業(yè)文化形成的文化力，已經成為現代企業(yè)市場競爭力的重要方面。新的世紀，經濟全球化趨勢日益增強，科技革命迅猛發(fā)展，產業(yè)結構調整步伐加快，國際競爭與日俱增，更加激烈，加入WTO必將使我國的企業(yè)融入這一歷史潮流，企業(yè)既面臨難得的機遇。又面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，抓住機遇，加快發(fā)展，提高企業(yè)自身整體素質、增強核心競爭力，這就要求企業(yè)在建設現代企業(yè)制度的同時，不失時機地加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)的發(fā)展構筑強大的文化動力。?

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市場競爭力的擴大，體現了企業(yè)文化的力量。企業(yè)文化所形成的文化力，已經是企業(yè)市場競爭的有力證明。在現今時代，經濟全球化趨勢上升顯著，科技發(fā)展迅速，產業(yè)結構加快了腳步，國際競爭日益激烈，中國加入WTO后，將使更多的企業(yè)融入到歷史潮流當中，企業(yè)面臨難得的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)?？焖侔l(fā)展，提高企業(yè)素質，抓住機遇，增強企業(yè)核心的競爭力，這將是企業(yè)在建設現代化企業(yè)制度的同時，更加強了企業(yè)文化的建設，為企業(yè)的發(fā)展壯大了文化動力。可見，擁有了企業(yè)文化發(fā)展的優(yōu)勢，那么企業(yè)就會與日俱增地提升競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

??業(yè)文化的創(chuàng)新為基本，推動企業(yè)制度的創(chuàng)新，讓其真正成為企業(yè)健康發(fā)展的持久文化推動力。企業(yè)文化作為一種價值觀念，它既能規(guī)范員工的言行，又能要求員工在觀念上認同企業(yè)的做法并創(chuàng)造價值。新形勢來臨，代理注冊公司這個行業(yè)將面臨新的考驗，提供簡單服務的代理注冊公司將不復存在，而能夠提供專業(yè)、全面服務的代理注冊公司將被市場接納。這可謂是優(yōu)勝劣汰。課件，企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中占據內在的作用。

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