行業(yè):桂林梁場穿線機(jī)穿束機(jī)桂林”制造強(qiáng)國建設(shè)戰(zhàn)略咨詢委、大學(xué)教授徐佳賓表示,核心技術(shù)終需要自己進(jìn)行自主創(chuàng)新。否則,永遠(yuǎn)只能作為技術(shù)的接受者。去年以來,部發(fā)布了《工業(yè)強(qiáng)基工程實(shí)施指南(2016——2020年)》、《工業(yè)“四基”發(fā)展目錄》等實(shí)施方案,“成體系”地完善了工業(yè)強(qiáng)基工程頂層設(shè)計(jì)。今年以來,圍繞戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè),部新核定了23家工業(yè)產(chǎn)品控制和技術(shù)評價(jià)實(shí)驗(yàn)室,對首批54家實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了復(fù)核,發(fā)揮了實(shí)驗(yàn)室在支持攻關(guān)、改進(jìn)等方面的作用。
![行業(yè):桂林梁場穿線機(jī)穿束機(jī)](http://www.bloc828.com/file/upload/201903/15/09-51-54-71-4801510.jpg)
在2010年之前,我國的光纖預(yù)制棒大部分依靠進(jìn)口。依靠技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新,位于武漢的長飛光纖光纜股份有限公司打破了國外多年的技術(shù)。目前,長飛是全球惟一同時(shí)掌握PCVD(等離子體化學(xué)氣相沉積法)、OVD(外部氣相沉積法)和VAD(氣相軸向沉積法)三種預(yù)制棒制備技術(shù)的公司,同時(shí),還自主研發(fā)出了VAD工藝臺。長飛公司目前已成為全球大光纖預(yù)制棒及光纖供貨商、全球第二大光纜供應(yīng)商。“包括光纖光纜行業(yè)在內(nèi)的制造業(yè)必須在核心技術(shù)上進(jìn)行自主創(chuàng)新,這是從制造大國升級為制造強(qiáng)國的必由之路。
公司配套橋梁預(yù)應(yīng)力加工設(shè)備:27噸前卡式單孔錨具張拉千斤頂,65噸-500噸穿心式智能液壓千斤頂,鋼絞線擠壓機(jī),80型真空泵,YZB-50*2型高壓油泵,水泥漿壓漿機(jī),雙層攪拌機(jī),30-200米鋼絞線穿束機(jī),預(yù)應(yīng)力錨具(單孔-20孔圓錨,扁錨,擠壓錨具等),全自動智能壓漿臺車,智能張拉系統(tǒng),預(yù)應(yīng)力螺旋筋卷圓彎圈成型機(jī),橋梁保溫養(yǎng)護(hù)器(學(xué)名:蒸汽發(fā)生器),預(yù)應(yīng)力波紋管鋼絞線以及制管機(jī)扁管機(jī)等,以及所有設(shè)備配件。
1、鋼絞線穿線機(jī)介紹
鋼絞線穿束機(jī)又稱作:鋼絞線穿索機(jī)、鋼絞線穿線機(jī)、鋼絞線穿管機(jī)。
簡稱:穿束機(jī)或穿索機(jī)、穿線機(jī)、穿管機(jī),通常稱之為:穿束機(jī)。
2、鋼絞線穿線機(jī)用途
廣泛使用于大型橋梁、箱梁與構(gòu)筑物。是的穿索施工機(jī)械,在建造橋梁和大型建筑物采用有預(yù)應(yīng)力工作中為孔道穿鋼鉸線的主要工具。
3、鋼絞線穿線機(jī)組成
主要由底座,電機(jī)和機(jī)體組成。機(jī)體包括機(jī)殼,齒輪,變速齒輪,使動齒輪,壓線輪,活動壓塊,壓板,壓簧,壓簧螺絲。
技術(shù)參數(shù):
1、鋼鉸線直徑: 一般15.24mm(可根據(jù)用戶需要配置)
2、輸送距離: 30-300 m(特殊情況可定制)
3、電機(jī)功率及輸入轉(zhuǎn)速: 2.2/4/5.5/7.5/9/11KW
4、整機(jī)重量: 50-200 kg
5、本機(jī)加裝了剎車系統(tǒng)
![行業(yè):桂林梁場穿線機(jī)穿束機(jī)](http://www.bloc828.com/file/upload/201903/15/09-52-08-90-4801510.jpg)
設(shè)備操作輕便簡單,人人會用,適應(yīng)施工人員素質(zhì)混雜實(shí)際情況,二個(gè)人即可操作,均每天穿束量40噸~50噸絞線,穿束速度快,效率高,為工程節(jié)省大量時(shí)間和成本.
行業(yè):桂林梁場穿線機(jī)穿束機(jī)桂林
所以說,一個(gè)企業(yè)里,停滯資源的多少,體現(xiàn)著企業(yè)資源利用率的高低。九、企業(yè)文化成本有人說企業(yè)文化如同一個(gè)企業(yè)的魂,會在其每一個(gè)成員的精神面貌中得以體現(xiàn)。這種文化在企業(yè)成立的初期階段就開始建立,他受企業(yè)的創(chuàng)始人的文化、慣、技能、職業(yè)、好惡等影響,因此有人說,企業(yè)文化就是老板文化。但是說企業(yè)文化會成為成本,或許很多人不以為然,但事實(shí)如此。我們會發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)的員工精神萎靡,做事效率極其低下,無論多么的員工只要進(jìn)入,不久要么離開,要么也會變成那樣,我們不能不說,這是“環(huán)境”問題。
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