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永泰縣上海雷迅網絡信號浪涌保護器零售雷電波入侵時避雷器1放電，產生的殘壓為V1；流過避雷器1的電流為I1；避雷器2放電的殘壓為V2，流過的電流為I2。這樣就有：V2=V1-I2Z,顯然避雷器2的殘壓低于避雷器1的殘壓。在測量和控制系統(tǒng)選擇和安裝防雷器的時候，下面的幾個因素必須要考慮：1、系統(tǒng)的最大工作電壓2、最大工作電流3、最大數(shù)據(jù)傳輸頻率4、是否允許電阻值增大5、導線是否從建筑物外部引進，建筑物是否有外部防雷裝置。由于兩派觀點都有國內知名防雷專家支持，所以消雷器在國內防雷學術界引起極大的爭論，遺憾的是最后這些爭論發(fā)展到超出了學術范疇，認為是專家的道德問題，有的居然提到了偽科學問題。結果誰也沒被說服，爭論最后以行政命令禁用消雷器而告終。在消雷器的繁榮時期，許多廠家也提供與消雷器相似原理的接閃器，名目繁多，有導體消雷器、半導體消雷器、大幅度降低接閃電流的特殊避雷針等。在各部發(fā)文禁用消雷器后，這些產品也銷聲匿跡，或改頭換面。

新聞資訊：

永泰縣上海雷迅網絡信號浪涌保護器零售周一數(shù)據(jù)顯示，美國5月工業(yè)產出月率增長0.6%，預期增長0.5%，4月份修正后為下跌0.3%，初值下跌0.6%。筆者認為經濟數(shù)據(jù)表現(xiàn)強勁，令本周三(6月18日)美聯(lián)儲繼續(xù)縮減QE的預期大幅升溫。而此前一交易日筆者也強調綜合來看，市場參與者對于貴金屬后市的走勢仍相當謹慎。在重要事件前期，市場獲利回吐，打壓黃金價格和鈀碳回收價格的進一步反彈空間，也顯示出后市參與者不看好繼續(xù)反彈的預期。周四(6月12日)消息，英美資源集團、Impala控股和Lonmin集團宣布與南非礦業(yè)協(xié)會和建設聯(lián)盟(AMCU)就薪資和雇傭條件達成"原則上"承諾條款。而這個所謂的"原則性"承諾條款是在未來在三大鉑金生產商所有的相關利益者都可以承受的條件下，根據(jù)當時的財政情況，盡可能給員工最好的待遇。根據(jù)目擊者看到的情況，參與罷工的鉑金礦工人們并不歡迎最新薪資提議，叫囂"他們瘋了么"。但之后又有消息稱，南非工會AMCU工人代表要求領導層接受鉑金礦商薪資提議，人群爆發(fā)歡呼聲，另一名工人代表呼吁工會主席簽署薪資協(xié)議，"我們想要這筆錢"，談判專家向與會人群高呼："讓我們簽署(薪資協(xié)議)吧"。三大公司預計周五(6月13日)將收到來自AMCU方面的反饋，然后看能否達成協(xié)議。接著各大公司將協(xié)助員工保證他們返回原來的工作崗位。南非持續(xù)近十周的鉑金行業(yè)罷工導致產量下降而且很快會超過2012年降幅。1月末，南非礦工與建筑業(yè)聯(lián)盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)開始罷工，要求將薪資提高近兩倍，南非礦業(yè)協(xié)會預估到周三時此次罷工造成的減產量將超過2012年所有罷工造成的鉑金減產量。礦業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至周一，南非鉑金生產商總計減產520。周三時將增加至550,，高于2012年減產量544,121。產量下降導致出口關稅大幅減少，將損及南非經濟。去年，英美資源集團關閉一些礦場并裁員數(shù)千人，上周該公司首席執(zhí)行官-Chris Griffith警告稱將有更多礦場關閉且將進一步裁員。獲得預期的加薪對工會來說十分重要，2012年罷工后工會會員大幅增加，且已經將其成功與取得標志性的加薪掛鉤。 第四，要堅信"基本上升目標"一定能夠到達--假如不觸及止損價位的話，惟有這樣你才能夠放大自己的收益，讓目標裸奔，讓資金增長，讓利潤成長。