根據(jù)報(bào)道，鴻蒙OS將首度搭載在即將發(fā)布的榮耀智慧屏上。德邦證券通訊行業(yè)分析師雷濤認(rèn)為鴻蒙OS的發(fā)布是華為賦能5G、IoT、工業(yè)互聯(lián)等領(lǐng)域，鴻蒙OS未來(lái)將著力構(gòu)建一個(gè)跨終端的融合共享生態(tài)為消費(fèi)者打造全場(chǎng)景智慧生活新體驗(yàn)。德邦證券看好鴻蒙OS生態(tài)構(gòu)建帶來(lái)的國(guó)產(chǎn)終端、軟件進(jìn)口替代機(jī)遇。

目前，共享充電寶企業(yè)的收入來(lái)源主要有兩個(gè)，一是充電租金收入，二是廣告收入。對(duì)于廣告營(yíng)收，共享充電寶企業(yè)普遍持樂(lè)觀態(tài)度，但目前大部分收入還是來(lái)自于租金。由于共享充電寶的盈利主要來(lái)自于租金，必須要高頻使用、高客單價(jià)才能快速回本，所以對(duì)布點(diǎn)的要求很高。

?上海迪士尼回應(yīng)稱(chēng)亞洲地區(qū)都如此，規(guī)定合理嗎？

目前，中國(guó)電信的首批5G上市重點(diǎn)商用城市已確定，電信將在北京率先放號(hào)。中國(guó)電信北京公司相關(guān)工作人員表示，中國(guó)電信已確定9月份率先開(kāi)始5G正式商用。

榮耀總裁趙明在發(fā)布會(huì)上承諾，榮耀智慧屏開(kāi)關(guān)機(jī)均無(wú)廣告，以后也不會(huì)出現(xiàn)，“出色的配置和系統(tǒng)性能，讓榮耀智慧屏可以1秒喚醒、2秒開(kāi)機(jī)，快到?jīng)]時(shí)間加廣告。”

華為為何要以榮耀品牌切入電視領(lǐng)域？家電分析師劉步塵在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為，華為做智慧屏主要基于生態(tài)布局。華為AIoT(人工智能物聯(lián)網(wǎng))生態(tài)系統(tǒng)中，、平板電腦、筆記本、無(wú)線路由等產(chǎn)品上已有布局，但尚缺大屏產(chǎn)品以實(shí)現(xiàn)全場(chǎng)景覆蓋。

小王認(rèn)為，上海迪士尼樂(lè)園為了經(jīng)營(yíng)利益或以園內(nèi)衛(wèi)生問(wèn)題為借口來(lái)實(shí)施禁止游客攜帶食品入園的規(guī)定，是一種霸王條款，直接侵犯了消費(fèi)者權(quán)益，侵害了公眾利益。那么，從法律上來(lái)看，這到底是不是霸王條款呢？

新京報(bào)：北京很早就開(kāi)始推行生活垃圾分類(lèi)，為什么多年來(lái)實(shí)際成效不明顯？

技能培訓(xùn)后，收入提高了，那么如何保障家政員的收入穩(wěn)定、行業(yè)規(guī)范？閔行區(qū)家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)透露，部分家政企業(yè)已在8月1日起試行了“員工制”。

趙潞梅體驗(yàn)“5G+三大標(biāo)志性體驗(yàn)”后表示，“它就像上帝的復(fù)眼，可以多角度觀看，借助技術(shù)實(shí)現(xiàn)想要的視覺(jué)效果，不亞于在現(xiàn)場(chǎng)看到一場(chǎng)精彩賽事，這讓我更加期待5G時(shí)代的到來(lái)。”

新京報(bào)：怎樣解決農(nóng)村垃圾處理的問(wèn)題？

有色金屬價(jià)格以降為主，其中鋅、銅價(jià)格分別下降1.9%、0.3%，鋁價(jià)上漲0.2%?；蕛r(jià)格略有下降，其中尿素、三元復(fù)合肥價(jià)格分別下降0.4%和0.1%?；A(chǔ)化學(xué)原料價(jià)格小幅波動(dòng)，其中聚丙烯、硫酸價(jià)格分別下降0.6%和0.2%，甲醇、純堿價(jià)格分別上漲0.9%和0.1%。橡膠價(jià)格總體平穩(wěn)，其中天然橡膠價(jià)格下降0.2%，合成橡膠價(jià)格上漲0.1%。

“中國(guó)有部分主題樂(lè)園限制自帶食物，使其成為一種行業(yè)潛規(guī)則，導(dǎo)致更多企業(yè)加入，將不合理變成行業(yè)廣泛采用的隱性規(guī)則，但卻侵犯了消費(fèi)者的選擇權(quán)以及私有物品的隱私權(quán)(翻包)。”吳麗云補(bǔ)充說(shuō)。(中新經(jīng)緯APP)

在昨日(9日)2019華為開(kāi)發(fā)者大會(huì)的主旨演講環(huán)節(jié)，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東重提了華為在全場(chǎng)景層面的“1+8+N”的戰(zhàn)略。其中“1”即，將成為核心入口；“8”即PC、平板、智慧大屏、車(chē)機(jī)4個(gè)大屏入口，以及耳機(jī)、音箱、手表、眼鏡4個(gè)非大屏入口；“N”即智能冰箱、智能空調(diào)系統(tǒng)等泛物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備。

據(jù)介紹，一方面，針對(duì)前期檢查中問(wèn)題較為突出的大型商場(chǎng)、商務(wù)樓宇、學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位，城管執(zhí)法系統(tǒng)將加大執(zhí)法檢查的頻次和力度，在8月份啟動(dòng)第二輪全覆蓋執(zhí)法檢查。針對(duì)目前出現(xiàn)的個(gè)別民眾和單位隨意傾倒堆放垃圾的現(xiàn)象，特別是個(gè)別沿街餐飲商鋪違規(guī)向公共垃圾桶傾倒餐廚垃圾的現(xiàn)象，城管執(zhí)法系統(tǒng)將加大查處力度。將對(duì)個(gè)人處200元人民幣以下罰款，對(duì)單位處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款。

在安防方面，立體式安防布控、5Gl20救護(hù)車(chē)以及5G應(yīng)急通信等三大措施也在為二青會(huì)的會(huì)務(wù)安全提供保障。

廣東工會(huì)建立了困難職工認(rèn)定、送溫暖慰問(wèn)、困難職工幫扶和生活保障服務(wù)相互銜接、層次清晰、各有側(cè)重的梯度幫扶格局，堅(jiān)持把“精準(zhǔn)”貫穿于困難職工解困脫困全過(guò)程，對(duì)建檔困難職工做到幫扶慰問(wèn)全覆蓋不遺漏，推動(dòng)困難職工家庭基本生活得到切實(shí)保障。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授苗月新對(duì)中新經(jīng)緯客戶端表示：“這樣確實(shí)有點(diǎn)店大欺客。”苗月新認(rèn)為，如果僅僅就是銷(xiāo)售，沒(méi)有其它的增值服務(wù)，或者在特定場(chǎng)景下消費(fèi)，這個(gè)價(jià)格就偏高了。

?2017年11月15日，上海迪士尼樂(lè)園對(duì)游客須知進(jìn)行調(diào)整，禁止游客攜帶任何食品，包括酒精飲料以及超過(guò)600毫升的非酒精飲料進(jìn)園。而在此之前，上海迪士尼規(guī)定，游客是可以攜帶密封的或有原始包裝的面包、零食等食品進(jìn)園食用。這一規(guī)則的調(diào)整也引起了很多的討論。

本次二青會(huì)期間，山西主要景區(qū)配備有360度VR攝像頭，運(yùn)動(dòng)員在宿舍足不出戶就可通過(guò)IPTV電視游覽山西風(fēng)光，感受山西的歷史文化。與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)平臺(tái)分析后的景區(qū)游客人流量，可幫助運(yùn)動(dòng)員優(yōu)化旅游出行方案。

幾年前，共享經(jīng)濟(jì)十分火爆，而隨著時(shí)間的推移，曾經(jīng)風(fēng)靡的共享逐漸走下坡路，不少共享行業(yè)開(kāi)始淡出人們視野。而一度被視為“偽需求”的共享充電寶卻實(shí)現(xiàn)逆襲，成為人們?nèi)粘３鲂兄辛?xí)慣且使用率較高的共享物品。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著5G時(shí)代的到來(lái)，共享充電寶市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)持續(xù)激烈，未來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將圍繞精細(xì)化運(yùn)營(yíng)全面展開(kāi)。

據(jù)發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的信息，榮耀智慧屏標(biāo)準(zhǔn)版售價(jià)3799元，PRO版售價(jià)4799元。

“如果移動(dòng)和聯(lián)通初期就推出了l50元甚至更低價(jià)位的5G套餐，那么最遲到明年年初，最早在今年年底，百元5G套餐就應(yīng)該能出現(xiàn)，這個(gè)過(guò)程應(yīng)該不會(huì)太長(zhǎng)。”項(xiàng)立剛說(shuō)。

技能培訓(xùn)后，收入提高了，那么如何保障家政員的收入穩(wěn)定、行業(yè)規(guī)范？閔行區(qū)家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)透露，部分家政企業(yè)已在8月1日起試行了“員工制”。

“家政員雖然分散，但數(shù)量多達(dá)2萬(wàn)余人，建立統(tǒng)一的‘員工制’存在難度。”上海新心家政有限公司負(fù)責(zé)人周亮指出，“與眾多雇主達(dá)成統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的收入代發(fā)，有一定難度。為家政人員繳納社保，這筆費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)出？是行業(yè)討論較為激烈的。由雇主支付，會(huì)增加不少成本，對(duì)部分雇用鐘點(diǎn)工等短時(shí)家政人員、家庭條件一般的雇主來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)吃不消。而由家政企業(yè)來(lái)承擔(dān)，在家政人員數(shù)量龐大的情況下，恐難負(fù)荷。”