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金立復(fù)制“小米模式” 轉(zhuǎn)型

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-11-25 09:13  瀏覽次數(shù):40
   “互聯(lián)網(wǎng)手機”、“復(fù)制小米模式”正成為國內(nèi)手機廠商追趕到新模式。就在這周三,金立手機投資的團隊IUNI科技對鈦媒體及其他媒體披露了即將運營的新手機品牌“IUNI”。
 
  在發(fā)布新品牌之前,金立手機總裁盧偉冰就向外通氣,在新手機品牌的具體運作上,IUNI科技將會完全復(fù)制小米手機的模式,不但會推出類似小米MIUI的獨立ROM,還會完全走在線銷售的模式,并且會組建一個強大的在線社區(qū),希望能夠以純粹互聯(lián)網(wǎng)的模式思維運行。
 
  金立為何要在這個時候發(fā)布新品牌呢?能趕上小米這股互聯(lián)網(wǎng)手機的浪潮嗎?
 
  作為傳統(tǒng)手機廠商,金立跟阿爾卡特、波導(dǎo)一樣,在功能機時代主要靠開放渠道銷售手機,其依賴“語音王”、劉德華和鋪天蓋地的電視營銷引領(lǐng)過一代風(fēng)潮。然而,在往智能手機轉(zhuǎn)型過程中,金立卻被深耕于運營商渠道的“中華酷聯(lián)”甩在了身后,逐漸淡出了人們的視野。
 
  2011年可以說是金立走下坡路的轉(zhuǎn)折點。憑借當(dāng)年2100萬的出貨量,讓金立成為國內(nèi)開放市場最大的贏家。然后,就在金立為取得的成績慶幸時,一支新生力量卻在國內(nèi)的手機市場異軍突起,這就是雷軍和他的小米。
 
  這讓金立總裁盧偉冰既震撼又不解,雷軍這個外行人為何能夠把手機做得這么成功?面對小米的成功,盧偉冰開始反思小米頑強生命力背后更深層次的東西,思考金立下一步到底應(yīng)該如何去走,那就是學(xué)習(xí)小米的互聯(lián)網(wǎng)模式。
 
  顯然,金立在向智能手機過渡慢了半拍,直到2012年后半年才開始全面進軍智能機市場。在2011至2012年前半年可以說是金立在智能機市場的摸索階段,事實上金立的摸索路徑并不令人滿意。
 
  由于金立沒能向中華酷聯(lián)一樣即時打開運營商渠道,2011年時金立從運營商渠道銷售的手機只有100萬臺,當(dāng)時運營商對智能終端的補貼還非常強勢,但金立沒能像中華酷聯(lián)那樣靠強渠道優(yōu)勢和價格優(yōu)勢把握住時機,到2012年下半年之后運營商的補貼都在逐年減少。
 
  加上特色不夠突出,落后的營銷模式和對渠道的選擇再度對金立智能機發(fā)展產(chǎn)生制約。既沒有像小米、魅族那樣為自己的品牌建立一群忠實粉絲,也沒有像步步高、OPPO那樣跟電視臺明星欄目合作,強化自身品牌影響力。
 
  眼下的金立,不再學(xué)習(xí)三星的營銷策略,轉(zhuǎn)而學(xué)習(xí)小米的互聯(lián)網(wǎng)模式,建造自己的粉絲。在上周日的《創(chuàng)業(yè)家》5周年慶典上,從盧偉冰的發(fā)言中可看出,這是金立的二次創(chuàng)業(yè),也是最后翻身的機會。
 
  回望從1999年中國手機業(yè)興起,到2011年小米模式大放異彩,中國手機行業(yè)經(jīng)歷了四個高峰期。每個高峰期都誕生和崛起了一些具有典型模式的國產(chǎn)手機品牌,如2002年的波導(dǎo)、夏新、TCL等。然而,沒有任何一個企業(yè)能夠跨越兩個行業(yè)高峰,很少有企業(yè)能跨過三個行業(yè)高峰。
 
  “前三個周期沒有產(chǎn)業(yè)技術(shù)的顯著改變,沒有出現(xiàn)iPhone這種顛覆性的生態(tài)系統(tǒng),所以諾基亞在全球領(lǐng)先接近十個年頭,廠家商業(yè)模式雷同,然后改變太慢最終形成今天的敗局。”
 
  言外之意,金立從功能機到智能手機轉(zhuǎn)身,盧偉冰認為金立面臨著諸多困境。由于企業(yè)所處的環(huán)境不同了,影響成敗的變量由過去的單個變成了多個。
 
  “這些變量是:第一,隨著智能手機的市場占有率超過15%,中國智能手機進入發(fā)展的快車道;第二,以小米為代表的互聯(lián)網(wǎng)模式興起,對傳統(tǒng)領(lǐng)域進行徹底的改造;第三,運營商強勢介入手機領(lǐng)域;第四,消費人群快速向年輕人群轉(zhuǎn)移,使消費者自我選擇權(quán)變得空前強大。”  
 
  盧偉冰希望用百分之百互聯(lián)網(wǎng)的方式來運作這家新公司。新品牌隸屬于一家完全獨立于金立之外的公司,金立僅僅是扮演投資人的角色,新公司以騰訊曾經(jīng)的手機Rom Tita的核心團隊為班底,而且為了確保新公司的互聯(lián)網(wǎng)基因足夠純正,盧偉冰嚴禁新公司從金立挖人,甚至連設(shè)計的人員都是從外面招募的,而不愿使用金立自身經(jīng)驗豐富的團隊,這一切都是為了這個為互聯(lián)網(wǎng)而生的品牌不會受到傳統(tǒng)廠商思維的影響。
 
  小米過去3年的成功,已經(jīng)證明了互聯(lián)網(wǎng)模式的可行性,吸引了不少小米學(xué)徒跟風(fēng)追趕,但是時至今日卻沒有一個真正像樣的模仿者出現(xiàn)。作為屢次在智能手機的轉(zhuǎn)型中慢半拍的金立,能成長為像樣的小米學(xué)徒嗎?
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