據(jù)悉，本次活動以社交網絡平臺為基礎，評選并褒獎富有創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌影響力的優(yōu)秀企業(yè)。評選過程全民參與，動態(tài)數(shù)據(jù)確保各項評選榜單日日更新，實現(xiàn)公開、公平、公正和公益的活動宗旨，聯(lián)想、美的、小米等各領域標桿名企均榜上有名。
 

　　近年來，隨著業(yè)務的擴張和人員的激增，大眾點評逐漸建立起一套系統(tǒng)、科學的人力資源管理體系，并在此基礎上不斷完善員工培訓機制和晉升發(fā)展機制，為大眾點評O2O業(yè)務進行大規(guī)模地域及垂直行業(yè)領域的擴展，做了充足的人才戰(zhàn)略儲備。
 

　　在企業(yè)文化方面，大眾點評也呈現(xiàn)出明顯的競爭優(yōu)勢。公司推崇激情拼搏、創(chuàng)新進取、公開透明、結果導向的企業(yè)文化，同時鼓勵公司員工勤奮學習、快樂工作、相互尊重。
 

　　此外，大眾點評CEO張濤在2014年新年賀詞中也再度強調“人、制度、價值觀”的重要性，并指出網羅優(yōu)秀人才、嚴明的獎懲制度、強有力的執(zhí)行和對事業(yè)的拼搏精神等新年度人力資源和企業(yè)文化目標，希望借此進一步提升市場競爭力。
 

　　大眾點評成立于2003年4月，為網友提供商戶信息、消費點評及優(yōu)惠等信息服務，同時提供團購、電子會員卡、餐廳預訂及外賣等O2O交易服務，現(xiàn)已成為本地生活必備工具。2013年底，大眾點評完成事業(yè)部制的組織架構調整，成立了團購、結婚、酒店、預訂、信息平臺和推廣平臺等六大事業(yè)部，并率先完成信息平臺和交易平臺“雙平臺”戰(zhàn)略。?