今日，LinkeIn官方博客宣布已收購(gòu)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘服務(wù)網(wǎng)站Bright。LinkedIn官方并未公布具體收購(gòu)金額及Bright團(tuán)隊(duì)的安置情況。但有消息稱(chēng)，此次收購(gòu)金額為1.2億美元，其中73% 是股票形式支付，27%以現(xiàn)金的形式支付。
如果消息屬實(shí)，這將是LinkedIn史上最大的一次收購(gòu)。此前LinkedIn的兩次大型收購(gòu)為：1.19億美元收購(gòu)文件分享網(wǎng)站SlideShare、9000萬(wàn)美元收購(gòu)新聞閱讀應(yīng)用Pulse。
Bright家的招聘服務(wù)擅長(zhǎng)以算法驅(qū)動(dòng)模型將求職者與職位進(jìn)行匹配。根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷與不同職位的匹配情況，每位求職者將能獲得與Bright網(wǎng)站列出的所有職位的“匹配分”，從而幫助求職者挑選更適合的職位，同時(shí)也幫助獵頭過(guò)濾掉不適合的人選。
類(lèi)似的功能在LinkedIn網(wǎng)站有“Jobs You May Be Interested In”、“ LinkedIn Recruiter ”等。LinkedIn方面認(rèn)為：“在求職者與職位的匹配方面，雙方均采用了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式，這為雙方之后的結(jié)合打下了很好的基礎(chǔ)。同時(shí)，Bright團(tuán)隊(duì)的匹配技術(shù)非常強(qiáng)大，它將在多種維度強(qiáng)化LinkedIn自身的匹配技術(shù)。”很明顯是一次人才+技術(shù)的收購(gòu)。
此前，Bright曾獲來(lái)自風(fēng)投機(jī)構(gòu)Toba Capital與Passport Capital的2000萬(wàn)美元投資。
