一名了解當時情況的消息人士說：“當時工作人員剛開始新的一周，才吃過午飯，這些人就來了。他們絲毫沒想到，之后的10個小時，這些人把辦公室搜得亂七八糟，并向工作人員詢問相關數據和信息。”他稱，這次的檢查人員來自發(fā)改委。

　　報道稱，這種歐美風格的“突擊檢查”已成為中國反壟斷執(zhí)法機構的重要手段，以便查找有助于反壟斷或反腐敗調查的證據。

　　近幾個月來，有數家大型外資企業(yè)被突擊檢查，其中包括汽車企業(yè)、制藥企業(yè)，也包括科技公司等。

　　這類調查催生了幫助跨國公司籌謀突擊檢查時該做什么、不該做什么的業(yè)務。

　　企業(yè)紛紛對員工進行培訓，包括進行模擬突擊檢查，以及請法律專家培訓員工如何應對現場問話、如何克服文化障礙以及如何緊急尋求法律建議。

　　諾頓羅氏富布萊特律師事務所負責反壟斷相關業(yè)務的合伙人馬克·韋海說：“我們看到執(zhí)法部門和執(zhí)法人員越來越老練了。他們花了很多時間向德國和歐洲有關機構學習如何進行調查、了解現場調查的價值。因此我們看到執(zhí)法越來越積極活躍。”

　　報道稱，對于在中國經營的企業(yè)，在遇到突擊檢查時它們很難主張權益，關于哪些證據可以被沒收，譬如是文件和檔案的原件還是復印件，這方面的法律規(guī)定也相對模糊。

　　報道認為，更關鍵的是，在歐美國家，企業(yè)與法律顧問之間的溝通內容基于“法律特權”得到保護，而在中國并非如此。

　　史密夫斐爾律師事務所亞洲競爭法業(yè)務的負責人馬克·杰夫科特說：“中國在這方面缺乏指導方針，因為都是新的，所以還有點像在拓荒階段。”?