??? 近日，前程無憂發(fā)布“2016人力資源管理杰出獎”評選結(jié)果。歷經(jīng)4個多月的篩選和評審，500多家企業(yè)參與角逐，最終227家企業(yè)榮獲“2016人力資源管理杰出獎”殊榮。其中，浙閩地區(qū)經(jīng)過對百余家企業(yè)篩選后，代表不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同市場階段的29家企業(yè)獲獎，吉利、?？低暋⑽髯訆W的斯、奧克斯、太平鳥等企業(yè)獲此殊榮。
???? 在互聯(lián)時代下，杰出企業(yè)分布格局正悄然改變。互聯(lián)網(wǎng)/IT企業(yè)快速發(fā)展，首次躋身前三；地產(chǎn)建筑行業(yè)作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在大行業(yè)背景及經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，雖然繼續(xù)領(lǐng)跑，但規(guī)模已經(jīng)有所縮??；消費(fèi)服務(wù)行業(yè)在當(dāng)前追求個性化服務(wù)的年代，有了穩(wěn)步提升，而更多的企業(yè)開始走上多元化的發(fā)展通道；多家新能源環(huán)保型企業(yè)出現(xiàn)在榜單中。
???? 在227家杰出企業(yè)中，超過60%的當(dāng)選企業(yè)較上一年度人員招聘數(shù)量有所增加，增長主要來自專項(xiàng)技術(shù)人才、研發(fā)人才及業(yè)務(wù)銷售人員的需求攀升；杰出企業(yè)平均調(diào)薪幅度為14%，在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)和企業(yè)轉(zhuǎn)型的壓力下，薪酬福利成本壓力大已經(jīng)成為了30%的杰出企業(yè)HR部門2015年面臨的最大挑戰(zhàn)。