在過去12個月，谷歌共收到1,294,784份求職申請，也就是說平均每月都有超過10萬人申請谷歌的職位。2013年，谷歌的股價上漲到了1000美元以上，對于谷歌員工來說，這是一項大福利，因為所有的谷歌員工都持有公司股票。
 

　　除了谷歌以外，今年多家上榜公司對員工關懷備至的福利也為企業(yè)界樹立了新的榜樣。比如亞軍SAS軟件公司，其總部設有醫(yī)療中心，為所有員工及員工家屬提供醫(yī)療服務。
 

　　還有一些令人稱羨的福利包括：
 

　　1.設計軟件公司歐特克每四年會給員工獎勵6周的全薪休假，去年該公司有429名員工享受了這樣的休假；
 

　　2.另一家位于硅谷的軟件公司Intuit(開發(fā)的軟件有Quicken和TurboTax)每年給員工提供高達650美元的健身獎勵，形式包括：健身俱樂部會員卡、游泳課程、籃球聯(lián)賽費用和普拉提課程。
 

　　3.很多公司有班車，而排名第84位的英特爾公司已經(jīng)發(fā)展出了“班機”，每周，其4,500名員工都可搭乘6架公司專機在亞利桑那州、加利福尼亞州和俄勒岡州三地辦公室之間往返。
 

　　 “美國100家最適宜工作的公司”是《財富》雜志與美國卓越工作場所研究院合作最早于1998年推出，得分的三分之二是根據(jù)該研究所的信任指數(shù)調查，即員工對管理層的信譽、工作滿意度和同事關系的看法。另外三分之一的分數(shù)依據(jù)文化審計調查得出，包括有關工資和福利的詳細問卷以及一系列自主回答的問題。
 

　　至今，還剩下13家"常青樹"連續(xù)17年留在榜單上，其中包括SAS、高盛、思科、萬豪酒店、微軟、四季酒店等。