春節(jié)前后是傳統(tǒng)的跳槽高峰期，不少獵頭剛剛開始上班就接到了各種人才、各種企業(yè)的委托電話，介紹新東家，招聘新人才、甚至還有要求“獵出”人才……

　　電子商務(wù)人才是大熱門

　　2013年高級人才需求的熱門是什么呢？杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人郎越時說，電子商務(wù)絕對是首選！

　　據(jù)中國電子商務(wù)研究中心發(fā)布的《2012年度中國網(wǎng)絡(luò)零售市場數(shù)據(jù)監(jiān)測報告》顯示，截至2012年12月中國網(wǎng)絡(luò)零售市場交易規(guī)模達(dá)13205億元，同比增長64.7%，2012年中國網(wǎng)絡(luò)零售市場交易規(guī)模，已經(jīng)占到了當(dāng)年社會消費(fèi)品零售總額的6.3%。中國電子商務(wù)研究中心還預(yù)計，這一比例還將保持?jǐn)U大態(tài)勢，到2013年達(dá)到7.4%。除此之外，傳統(tǒng)零售企業(yè)“觸網(wǎng)”持續(xù)進(jìn)行。隨著網(wǎng)絡(luò)購物的流行，傳統(tǒng)零售企業(yè)紛紛將傳統(tǒng)渠道的觸角向線上延伸，自建或收購網(wǎng)購平臺，爭食電商大蛋糕。

　　郎越時表示，新年才開始，就已經(jīng)有不少企業(yè)請他物色合適的電子商務(wù)人才了。

　　不過，電商方面的人才也是制約電子商務(wù)發(fā)展的一個關(guān)鍵問題。電商到底缺的是什么人才？

　　杭州一家電子商務(wù)公司的人力資源總監(jiān)許先生表示，主要是兩個方面：操盤手，就是能夠布局和全面了解電子商務(wù)行業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營人才；第二種是運(yùn)營類人才，包括策劃、運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌經(jīng)理等?！耙驗槟壳?，B2C企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)兩極分化趨勢。部分電商企業(yè)出現(xiàn)裁員、倒閉現(xiàn)象，而另一部電商企業(yè)不斷擴(kuò)充自己產(chǎn)品線，并且不斷向細(xì)分領(lǐng)域延伸，對人才的需求也會越來越細(xì)化?！?/p>

　　除此之外，移動電子商務(wù)人才的需求量也會比較大。據(jù)中國電子商務(wù)研究中心發(fā)布的監(jiān)測報告顯示，截止到2012年12月，中國移動電子商務(wù)市場交易規(guī)模達(dá)到965億元，同比增135%，依然保持快速增長的趨勢，預(yù)計到2013年這一數(shù)字有望達(dá)1300億元。

　　房地產(chǎn)行業(yè)人才需求會有所增加

　　除了電子商務(wù)，還有哪些人才會比較熱門？

　　杭州一家人力資源公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，就他的預(yù)測來看，生物醫(yī)藥和房地產(chǎn)的人才需求也會有所增加。

　　“根據(jù)瀚納仕(全球領(lǐng)先的專業(yè)招聘集團(tuán))季度報告顯示，2013年初需求最高的是醫(yī)務(wù)人員、建筑經(jīng)理和IT移動平臺開發(fā)人員，而許多雇主已經(jīng)開始為2013年積極展開招聘活動。瀚納仕中國區(qū)域總監(jiān)Simon Lance說，有的行業(yè)為2013年制定了一系列招聘計劃，很多生命科學(xué)行業(yè)傾向于采用人才外包解決方案，而其他行業(yè)則選擇尋找合適的招聘合作伙伴。一些剛在中國起步的生命科學(xué)行業(yè)的雇主，正在搜尋人才。大部分雇主都已招到中國區(qū)總經(jīng)理，現(xiàn)在尋找一線人才，開始其在中國的業(yè)務(wù)?！?/p>

　　從招聘市場來看，房地產(chǎn)行業(yè)高薪酬崗位的招聘量比往年有所提高，對人才的要求逐漸提高，人才質(zhì)量正在逐步替代數(shù)量。特別是商業(yè)地產(chǎn)類職位，如商業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理、招商總監(jiān)等，高精尖類和有城市綜合體運(yùn)營經(jīng)驗的行業(yè)人才將成為房地產(chǎn)行業(yè)的搶手人才，有科技園、專業(yè)市場等經(jīng)驗的人才也會有較大需求。除此之外，項目總經(jīng)理也會成為搶手人才，因為隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的進(jìn)行，地產(chǎn)公司向市地擴(kuò)張，派往市地的總經(jīng)理類崗位開始增加。

　　在消費(fèi)品行業(yè)市場競爭激烈的今天，產(chǎn)品創(chuàng)新又是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)話題，新品的成功推出與否也將直接影響市場的占有量。在國家的嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)的要求下，專業(yè)資深的品控管理這類人才也將是生產(chǎn)制造類企業(yè)2013年關(guān)注的重點(diǎn)。尤其是對于熟悉精益生產(chǎn)管理的人員需求迫切，且市場呈現(xiàn)嚴(yán)重供不應(yīng)求。

　　高級人才的年薪在今年也會有所提升，大概會提升15%。

　　有公司委托獵頭把人才“獵出”