拓展培訓是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的體驗式學習方法和訓練方式。它以培養(yǎng)合作意識與進取精神為宗旨，利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，運用獨特的情景設計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產(chǎn)力的目的。 體驗式學習可以說是極具人性化魅力、個性化吸引力、發(fā)掘潛力和激發(fā)創(chuàng)造力的學習方式。從這個角度來審視學習，那么 ??學習將是一個實效性的過程，是一個依賴于體驗，層層深入現(xiàn)實的連續(xù)的過程。 ??學習將是在真實場景中，感受原本樸素道理的震撼，和發(fā)現(xiàn)長久蟄伏的思維慣性的過程。 ??學習將是調(diào)動一切感官和情感，對世界重新適應，重建領悟的過程。 ??學習將是通過行動的力量，來實現(xiàn)個體與他人，群體與群體溝通和整體提升的過程。 ??學習將是在真實的喜悅和痛楚中，將情感因素轉(zhuǎn)化變革的意識，最終實現(xiàn)行動的過程。 總之，體驗式培訓關注的是學員的個性差異，而不是知識性的客觀真理。它更看中即時的也是更為真實的感受，通過團隊學習，通過親身參與，在培訓師的引導下來改變觀念和態(tài)度。